NEGOCIACION COLECTIVA

NEGOCIACION COLECTIVA

UN INSTRUMENTO ESENCIAL PARA EL BIENESTAR LABORAL Y UN REPARTO JUSTO DE LA RIQUE

RUEDA , LOPE DE / AJA VALLE, JAIME (COORD.)/RUEDA LOPEZ , / AJA VALLE, JAIME (COORD.)

16,50 €
IVA incluido
🚚 LLegada en 24/48h
Editorial:
CATARATA
Año de edición:
2025
Ubicación
⬆️SOCIOLOGÍA
ISBN:
978-84-1067-200-0
Páginas:
168
Encuadernación:
Otros
Colección:
COLECCION MAYOR
16,50 €
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1. **Negociación Colectiva en el Ámbito Laboral**
Exploración detallada de los procesos de negociación colectiva y su impacto en las relaciones laborales.

2. **Impacto de la Globalización Económica en la Negociación de Condiciones Laborales**
Análisis de cómo la globalización económica ha influido en las condiciones de trabajo y en el poder de negociación de los trabajadores.

3. **Precarización Laboral y Estrategias de Negociación Sindical**
Abordaje de la precarización laboral y las estrategias sindicales para contrarrestarla a través de la negociación colectiva.

4. **Tendencias Actuales en la Regulación del Mercado Laboral**
Investigación sobre las actuales políticas de regulación del mercado laboral y su impacto en las negociaciones colectivas.

5. **Influencia de las Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negociación Laboral**
Análisis de cómo las nuevas tecnologías han redefinido los procesos de negociación y las relaciones laborales en la era digital.

6. **Equilibrio de Poder en la Negociación Colectiva y la Calidad del Empleo**
Reflexión sobre la relación entre el equilibrio de poder en las negociaciones colectivas y la calidad del empleo en contextos de desregulación laboral.

En el último medio siglo, el mundo ha experimentado un importante proceso de transformación económica provocado por la aparición de nuevas tecnologías y, sobre todo, por la hegemonía de políticas orientadas a la desregulación de los mercados, especialmente el laboral. Estas medidas no solo han acelerado la globalización económica, sino que también han contribuido al deterioro de la calidad del empleo, fortaleciendo unas prácticas de gestión de la mano de obra que tienden a la precarización de las condiciones de trabajo. Como consecuencia, el poder de negociación de las personas trabajadoras y sus representantes se ha visto significativamente reducido.

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