La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un futuro Código del Trabajo.
A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos de la Constitución con significación laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdicción Social, Estatuto del Trabajo Autónomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida.
La presente 9ª edición incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre régimen jurídico de las Mutuas, la Ley 36/2014, de 26 diciembre, que aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2015, el RDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activación para el empleo, el RDL 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y el RDL 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formación profesional para el empleo.
El volumen se completa con un índice analítico que facilita la consulta de las normas incluidas en el mismo.
Catedrático de Historia del Derecho y de las Instituciones (URJC)
