Bajo el título Las actividades religiosas ante el Derecho del Trabajo se analizan, con carácter monográfico, aquellos aspectos de las actividades y relaciones religiosas que pudieran tener interés o trascendencia en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En concreto, la monografía analiza, desde la perspectiva jurídico laboral, la relación del sacerdote con su Diócesis y la del religioso con su Orden o Congregación, así como las actividades de contenido religioso realizadas por laicos (capítulo I). la actividad de asistencia religiosa en establecimientos militares, centros sanitarios y centros penitenciarios (capítulo II), y la actividad de enseñanza de la Religión, fundamentalmente la realizada por los profesores de Religión en colegios de titularidad pública (capítulo III). La monografía finaliza con un completo estudio de las cuestiones de Seguridad Social que afectan a sacerdotes y religiosos, incluyendo a aquellos que se han secularizado (capítulo IV). La monografía está escrita para los estudiosos y especialistas del Derecho del Trabajo, quienes, a la vez que analicen las actividades y relaciones de contenido religioso, y su posible trascendencia laboral, podrán encontrar algunos matices a la caracterización típica del contrato de trabajo. Pero la obra se ha escrito teniendo también muy presente el interés y la curiosidad de las restantes disciplinas a las que el tema tratado afecta y a las que el autor acude constantemente (destacadamente, el Derecho Eclesiástico del Estado, el Derecho Canónico y el Derecho Constitucional). Y, por supuesto, también se dirige a todos aquellos que profesan las actividades analizadas: sacerdotes y religiosos (también los secularizados), laicos comprometidos en actividades de culto, capellanes y profesores de Religión.
