Esta obra analiza las diversas técnicas que nuestro ordenamiento jurídico articula para facilitar la reestructuración de una empresa, en especial cuando se persiga su saneamiento económico ante situaciones de crisis. Su contenido aborda, en primer término, las técnicas jurídico-laborales para la reestructuración de empresas: traslados de centro de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificación de las condiciones de trabajo, suspensión y extinción de contratos. Los capítulos siguientes están dedicados, de una parte, a la tutela de los intereses afectados en los procesos de reestructuración, y, de otra, al examen de algunos supuestos especiales en atención a la condición o a la situación de las sociedades mercantiles interesadas. Así, se consigue analizar los aspectos teóricos y prácticos más relevantes de los procesos de reestructuración, calibrando la incidencia real de este fenómeno empresarial en un entorno socioeconómico globalizado.
El volumen incluye una elaborada formulación de la doctrina científica y jurisprudencial sobre la materia, prestando una atención preferente a su proyección en los sectores laboral y mercantil. Esta perspectiva jurídica, plural y teórico-práctica, proyecta su utilidad hacia un amplio conjunto de profesionales y estudiosos del Derecho de la Empresa.
