Prólogo. Palabras y relatos. Un mundo en transformación. El desafío de la complejidad. Cambio de paradigma: hacia un paradigma relacional. Dificultades para enfrentar el cambio y papel de los valores. La innovación como transformación. La innovación revisitada. De la innovación al emprendimiento y el talento. Conocimiento y aprendizaje transformadores. El gran debate pendiente del bienestar. Competitividad y personas. La competitividad revisitada. La posición y el relato. Posicionamiento y discernimiento estratégicos.
ANOMALÍA. Desviación o discrepancia de una regla o de un uso. Defecto de forma o de funcionamiento.
En una época de constante transformación y de transición entre paradigmas, la incertidumbre y la complejidad anuncian una nueva Era de la Anomalía, en la que lo singular y lo anormal será la norma dominante, de manera que la anomalía se convertirá en (n)omalía. No es el fin del mundo, sino el comienzo de un nuevo mundo.
Esta nueva era exige revisitar conceptos como innovación y competitividad. Necesitamos revisitar la innovación, que es en sí misma transformación, desde la perspectiva de un mundo protagonizado por personas.
Así, llegamos al propósito de las fuerzas a poner en marcha para progresar, que no es otro que el bienestar de las personas y, por añadidura, de las sociedades. El gran debate pendiente del bienestar se relaciona con el concepto de bienestar que consensuemos y plantea la cuestión de medir el progreso. Y necesitamos ir más allá del PIB, lo que supone un desafío a la competitividad.
De todo esto trata el libro. De transformación del mundo, de las personas y de las comunidades. De una transformación que debemos aspirar a protagonizar, para lo cual es fundamental que cada uno de nosotros, como personas y como organizaciones, tomemos conciencia de nuestra posición. Una posición que sea fruto de un proceso de discernimiento, en este caso estratégico, para fijar un propósito, una misión y una visión de lo que queremos para construir una posición estratégica como algo vivo y real, que nos sirva para caminar en el nuevo mundo en transformación.
José Luis Larrea es un profundo conocedor de la importancia que tienen los procesos de innovación en la evolución de las personas, las empresas, las economías y las sociedades. Conferenciante habitual en importantes foros, es también un articulista destacado y autor de varios libros. Los más recientes son El desafío de la innovación, Tiempo ¿muerto? para innovar y Teoría (imperfecta) de la innovación, estos dos últimos publicados en Ediciones Pirámide. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto en San Sebastián (ESTE), inició su actividad profesional en el mundo académico. En 1980 entró a formar parte de la Administración Pública vasca. Desde esa fecha, José Luis Larrea ha desempeñado numerosas responsabilidades. Así, en febrero de 1991 fue nombrado consejero de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco y, con posterioridad, consejero de Economía y Hacienda, cargo que abandonó en enero de 1995 para incorporarse a Ibermática, empresa de la que es presidente ejecutivo. Durante el período de 1996 a 1999 fue, además, presidente del operador vasco de telecomunicaciones, Euskaltel, responsabilizándose de su creación y de sus primeros años de actividad. También es miembro del Consejo de Administración del Banco Guipuzcoano, consejero de APD, miembro de la Junta Directiva del Círculo de Empresarios Vascos y del Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto. Es presidente de Honor del Instituto Vasco de Competitividad de la Universidad de Deusto y miembro del Consejo de Deusto Business School.
