El autor se refiere a las "grandes fortalezas" como los atributos sobre los que los individuos y las organizaciones dependen para salir adelante en los tiempos difíciles. También considera que son los activos psicológicos necesarios en el terreno corporativo para aprovechar las oportunidades y lidiar de manera efectiva con los cambios.
Price Pritchett es Presidente y Consejero Delegado de Pritchett, LP, una consultora internacional especializada en gestión del cambio. Durante más de 30 años ha investigado y puesto en práctica proyectos para organizaciones en todo tipo de negocios. Sus métodos son pura innovación y han sido adoptados por millares de compañías en todo el mundo. Entre ellas se encuentran Intel, Hewlett-Packard, Dow Chemical, Wal-Mart, el Banco de la Reserva Federal de los EEUU e IBM.
