La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT): evolución y principios básicos. Cambios necesarios en la dirección de personas. Comprendiendo la gestión del talento (GT). La gestión del talento en la empresa del siglo XXI. Marca del empleador (ME) (employer branding). Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management). El valor del dinero en la empresa: la compensación total. La atracción del talento. Desarrollo del talento. Fidelización del talento.
Este libro es nuevo como concepto y tiene la originalidad, y el atrevimiento, de confluir experiencias prácticas y conocimiento científico. Se compone de cuatro secciones y diez capítulos que incluyen diez casos prácticos (uno al final de cada capítulo),
Roberto Luna es catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Valencia, profesor del Departamento de Dirección de Empresas en la facultad de Economía de la Universidad de Valencia, director del Máster de Gestión del Talento de la Universidad de Valencia, investigador científico con más de 50 artículos publicados sobre RR. HH. y Gestión del Talento, 3 sexenios de Investigación, conferenciante y escritor.
Fue presidente nacional de AEDIPE Nacional (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y de AEDIPE en la Comunidad Valenciana, presidente nacional de AECOP Nacional (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo) y presidente de AECOP Levante.
Ha sido profesor invitado en las universidades de Oxford y Middle Tennessee State University; así como profesor asiduo en universidades de Colombia, El Salvador, Chile y Costa Rica, entre otras.
Actualmente imparte más de 20 conferencias al año tanto para asociaciones profesionales como para universidades y empresas con el objetivo de divulgar la ciencia aplicada en las organizaciones. Escribe quincenalmente en su blog personal así como en redes y diferentes medios de prensa.
@roberiluna
www.robertoluna.es
