La inserción laboral de personas con discapacidad es fundamental para su integración en la sociedad. Existen diferentes modalidades de integración sociolaboral que pretenden eliminar las barreras o minimizar los obstáculos en el acceso a la formación y al empleo. La adecuada gestión de los recursos laborales y formativos, a sí como la colaboración en el análisis de puestos de trabajo, es fundamental para alcanzar la inserción sociolaboral de este colectivo. Este manual presenta la terminología asociada a la discapacidad, los modelos explicativos y las distintas clasificaciones y hace un pormenorizado análisis de los recursos sociolaborales y formativos disponibles para las personas con discapacidad así como de la metodología de análisis de los puestos de trabajo. Por último, se estudian las principales características del mercado laboral y las iniciativas de integración laboral de personas con discapacidad.
Cristina de Alba Galván (Cádiz, 1984) es licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla. Además, es experta en e-learning y en dirección y gestión de recursos humanos. Ha trabajado como técnica de recursos humanos y, durante años, ha coordinado el departamento de formación profesional para el empleo del Instituto Andaluz de Técnicas Educativas. Actualmente, trabaja como consultora de formación y dirige una agencia de colocación. Su amplia experiencia profesional la ha llevado a colaborar con varios medios digitales, en los que publica artículos sobre desarrollo personal y profesional. Es autora de la primera unidad de este libro.
