MOLINA GONZÁLEZ-PUMARIEGA, ROCIO
Extinción de las relaciones laborales especiales es una obra que de forma clara y rigurosa, abarca una materia con marcada actualidad, de gran relevancia práctica y escasamente tratada de manera conjunta por la doctrina. En ella se analiza la extinción en todas y cada una de las relaciones laborales especiales, incluida la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud y la relación laboral especial de los abogados que prestan sus servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, recientemente reguladas. Dicho análisis se lleva a cabo tanto desde sus normas reguladoras como desde la jurisprudencia y doctrina social más completa y reciente, y se detiene especialmente en destacar las peculiaridades que se producen en cada una de dichas relaciones en materia de extinción respecto de la regulación común recogida en el Estatuto de los Trabajadores. E1 Estatuto de los Trabajadores reconoce la existencia y especialidad de las relaciones laborales especiales, sin embargo no regula su régimen jurídico sino que remite su desarrollo a regulación reglamentaria, teniendo cada una, por tanto, un régimen jurídico distinto. lo cual no impide que las normas reguladoras de tales relaciones reenvíen en casos concretos al Estatuto de los Trabajadores, o incluso declaren a éste de aplicación supletoria, como en la presente obra se tendrá ocasión de comprobar. En todas las relaciones especiales reguladas reglamentariamente, se dan peculiaridades importantes respecto al régimen aplicable al contrato laboral común u ordinario. Una de las materias en las que el régimen jurídico de dichas relaciones especiales se diferencia de la regulación común, es en la extinción de tales relaciones. El tema central de esta obra es consecuencia de la existencia de tales particularidades y por ello se centra en el análisis de las mismas en todas y cada de las relaciones laborales especiales. Extinción de las relaciones laborales especiales es, en definitiva, una obra de gran utilidad y trascendencia práctica, tanto para los estudiosos del Derecho como para aquellos que se dedican a la aplicación práctica del mismo, sin olvidar, a los sujetos de las relaciones laborales especiales, como destinatarios directos de todas las normas que las regulan.
Rocío Molina González-Pumariega es profesora titular interina. Universidad Rey Juan Carlos.
