EVALUACION DEL DESEMPEÑO

El manual de evaluación de desempeño que hemos explorado sirve como una guía integral para comprender y aplicar las prácticas de evaluación en el contexto laboral.Comenzando con una introducción a los principios fundamentales, el manual establece la importancia de la evaluación de desempeño no solo como una herramienta para medir la efectividad de los empleados, sino también como un mecanismo crucial para el desarrollo personal y el crecimiento organizacional.A lo largo del manual, se abordan diversas metodologías y herramientas de evaluación, destacando la necesidad de adaptar estas prácticas a las especificidades de cada organización y sus empleados. Se enfatiza la importancia de establecer criterios claros y objetivos, así como de asegurar que el proceso sea justo, transparente y libre de sesgos. Otro aspecto crucial que se aborda es la adaptabilidad y mejora continua del proceso de evaluación. El manual destaca la importancia de estar atentos a los cambios en el entorno laboral y de ser flexibles para ajustar las prácticas de evaluación. Este enfoque proactivo asegura que el proceso siga siendo relevante

Consultora senior, formadora y entrenadora emocional de marketing, comunicación, publicidad, recursos humanos, habilidades directivas y ventas a empresas de perfil nacional y multinacional. Conferencias y ponencias: El mejor beneficio de la UAX eres tú dirigido al profesorado universitario de la Universidad Alfonso X el Sabio. Empresarios con ritmo. Cómo crear buen ambiente laboral en tu empresa. Estrategias para fomentar el optimismo. Coaching: La nueva herramienta de ventas en el S XXI,... Autora del libro El deseo: el éxito de la venta.
Entrenadora emocional y consultora en formación al equipo docente y al staff administrativo en la UAX. Profesora protocolo y eventos: Gabinete de crisis en Universidad de nebrija y URJC. Experta en formador de formadores (formación ninterna a formadores Prosegur España) y formadora ocupacional en términos de certificación de cualificaciones profesionales (perfil profesional: Ingenieros).