RUBIO DE MEDINA, MARÍA DOLORES
El pacto de permanencia en la empresa afecta a la facultad electiva del trabajador, que se compromete a trabajar para el empresario durante un tiempo pactado nunca superior a dos años renunciando a su libre facultad de dimitir a cambio de una compesación determinada. Este libro ofrece material necesario: comentarios, legislación, jurisprudencia, bibliografía y formularios habituales.