MIRANDA BOTO, JOSÉ MARÍA / VELASCO PORTERO, Mª TERESA / ÁLVAREZ DEL CUVILLO, ANTONIO / DANS ÁLVAREZ
ÍNDICE.
ABREVIATURAS UTILIZADAS.
PRÓLOGO A LA TERCERA EDICIÓN.
PRÓLOGO A LA SEGUNDA EDICIÓN.
PRÓLOGO A LA PRIMERA EDICIÓN.
TEMA 1. SIGNIFICADO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
TEMA 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
TEMA 3. LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL.
TEMA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO: SUJETOS Y NACIMIENTO.
TEMA 5. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
TEMA 6. EL SALARIO.
TEMA 7. OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
TEMA 8. DERECHOS Y PODERES DEL EMPRESARIO.
TEMA 9. EL FACTOR TIEMPO EN EL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 10. CONTINUIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 12. PARTICIPACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
TEMA 13. EL CONVENIO COLECTIVO.
TEMA 14. CONFLICTO COLECTIVO Y MEDIDAS DE PRESIÓN.
TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL.
TEMA 16. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
TEMA 17. LA ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL.
TEMA 18. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
TEMA 19. CASOS PRÁCTICOS.
BIBLIOGRAFÍA.
SOLUCIONES DE LOS CUESTIONARIOS.
Con este Curso se pretende ofrecer a los alumnos un texto básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. El objetivo es poner a su disposición tanto el material teórico básico para el estudio de la materia como los materiales prácticos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior (EEES), ofrece materiales para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en el aprendizaje de la rama social del Derecho, entre los que destacan las propuestas de trabajos en equipo y de caso largo a resolver según el método del caso. Asimismo, en cada tema se propone una batería de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluación de los conocimientos adquiridos.
La obra está redactada en un lenguaje muy didáctico e ilustrada con numerosos ejemplos, por lo que puede ser utilizada incluso por alumnos de titulaciones no jurídicas.
José María Miranda Boto es Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela.
