DESDENTADO DAROCA, ELENA
La identificación de la posición empresarial en el contrato de trabajo se ha convertido en uno de los problemas centrales de la práctica forense laboral. Cada vez hay más dificultades para determinar quién es realmente el empresario y hasta dónde puede. extenderse la responsabilidad por las obligaciones laborales. Dentro de esta problemática tiene interés especial el caso de los entes no personificados. El examen de la jurisprudencia muestra que es frecuente encontrar actuando como empresarios a determinados sujetos u organizaciones carentes de personalidad: comunidades de propietarios, grupos de empresas, sociedades irregulares, sociedades internas, comunidades de bienes y uniones de empresa son los casos más conocidos. Pero hay otros de similar complejidad como la herencia yacente, la sociedad de gananciales o los propios órganos constitucionales del Estado. Los problemas que suscita la actuación empresarial por parte de entes no personificados son múltiples y normalmente graves. El libro destaca por su carácter innovador y por la revisión crítica que lleva a cabo respecto a una serie de construcciones que vienen aceptándose en la práctica laboral. La obra cubre, además, una laguna en un tema de gran trascendencia práctica: la relación entre la condición de empresario y la personalidad, identificando en cada caso la posición empresarial y la imputación de la responsabilidad por las obligaciones laborales. Para ello, se realiza un estudio completo, crítico y sistemático de toda la doctrina judicial y científica sobre las distintas formas de actuación empresarial desde la perspectiva de la personalidad jurídica. En definitiva, se trata de un estudio fundamentalmente práctico, que, sin duda, resultará de interés no sólo a la comunidad científica, sino también a la práctica forense.
