SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.
En nuestro sistema de relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores (ET) aparece como una verdadera norma axial, no sólo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, o, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino porque es tomado corno referencia por diversas Leves laborales de cebecera en sus respectivos bloques reguladores (libertad sindical, riesgos laborales, Seguridad Social, procedimiento laboral, etc.). De ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios legales cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales. En esta ocasión, el prestigioso y conocido equipo de juristas de la Universidad Rey Juan Carlos, encabezado por el profesor Sempere Navarro, nos ofrece una cuidada versión de tal norma, incorporando á cada apartado de sus artículos pasajes de sentencias seleccionadas y (sobre todo) criterios interpretativos relevantes. Además de reflejar los criterios sentados por el Tribunal Constitucional (una tercera parte de cuyas sentencias suele versar sobre temas sociales) y el Tribunal Supremo (en particular, a través del recurso de casación para la unificación de doctrina se ha prestado atención a los Tribunales Superiores en determinadas materias. Por descontado, la Ley se reproduce en su versión vigente, incluyendo los cambios que introdujo el Real Decretoley 51200,6, de 9 de junio.
