Búsqueda de Editorial : GRANICA / Colección : Empresa viva

6 resultados

  • ANTICRISIS (2CSP)
    REVEL, GABRIELA
    Agotado

    15,00 €

  • ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
    KHADEM, RIAZ
    En Administración en una página presentamos una estructura para la realización de informes que permite a los gerentes de todo tipo de organizaciones y a cualquier nivel de gerencia tener acceso a la información que necesitan en tan sólo tres páginas de informes de excepción. El propósito del libro es contribuir a que los gerentes reduzcan la sobrecarga de información enfocándos...
    Descatalogado

    14,00 €

  • ALINEACIÓN TOTAL
    KHADEM, RIAZ
    Las empresas exitosas vigilan sus números y miden su rendimiento a través de cientos de indicadores claves. Sin embargo, muchas de ellas no logran que todos sus empleados alcancen y mantengan un alto rendimiento. Este libro aborda, mediante una amena historia, el reto de clarificar la responsabilidad, la necesidad de alinearla con la visión y la estrategia, y de proveer un meca...
    Descatalogado

    14,00 €

  • HUEVOS CON BEICON
    ASSENS, JORDI
    El objetivo de este libro es dotar de herramientas a la empresa para aumentar el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores los medios necesarios para gestionar su propio compromiso con la compañía. De este modo creamos una ventaja competitiva que no es posible copiar. A lo largo de sus capítulos, y de forma muy amena, se describen las prácticas ...
    Descatalogado

    12,00 €

  • CLIENTEMANÍA
    BLANCHARD, KEN
    Este libro llega rápidamente al meollo del asunto: ¡Si usted no cuida a sus clientes, otros lo harán! La única manera de lograr que una empresa llegue al éxito es tratando bien a sus clientes. Y la única manera que existe para que los empleados traten bien a los clientes es tratando bien a sus empleados. Los autores de Clientemanla son claros: «Si usted quiere que sus empleados...
    Agotado

    14,00 €

  • MÁS ALLÁ DEL VIL SALARIO
    COSTA, JORDI
    Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rígido modelo no está en armonía con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado en un...
    Agotado

    12,00 €