VARELA ECHEVARRIA, ANA
INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. TELETRABAJO 1.1 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS: TIPOS DE PUESTOS 1.2 BENEFICIOS DEL TELETRABAJO: TRABAJADOR Y EMPRESA 1.3 DIFICULTADES DEL TELETRABAJO: TRABAJADOR Y EMPRESA 1.4 RETOS PENDIENTES CAPÍTULO 2. ORGANIZAR EL TELETRABAJO 2.1 DEFINIR EL LUGAR DE TRABAJO. EL ESPACIO 2.2 ORGANIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL 2.3 PLANIFICACIÓN POR OBJETIVOS: PROCESOS 2.4 HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO Y PROCESOS 2.5 PREVENCIÓN DE RIESGOS: AISLAMIENTO, ESTRÉS CAPÍTULO 3. REQUISITOS PARA EL TELETRABAJO 3.1 MODELOS Y CULTURAS ORGANIZATIVAS: NUEVOS SISTEMAS Y COMPETENCIAS 3.1.1 Smart Working (Trabajo inteligente) 3.2 ESPACIOS Y EQUIPAMIENTO: SISTEMAS TECNOLÓGICOS 3.3 CONCILIACIÓN LABORAL 3.4 LEGISLACIÓN SOBRE TELETRABAJO 3.5 RESUMEN BIBLIOGRAFÍA PÁGINAS WEB VÍDEOS
Esta guía tiene como objetivo ser una herramienta de utilidad para los trabajadores y los empresarios que voluntariamente, o por las necesidades actuales, vayan a realizar teletrabajo.
Con este libro conoceremos:
- Los beneficios y dificultades tanto para el trabajador como para la empresa.
- La organización de espacios, tiempos y equipamientos.
- Los diferentes modelos de organización y sistemas de trabajo.
- Como gestionar el estrés y la conciliación laboral.
- La legislación actual sobre teletrabajo.
El teletrabajo no es simplemente trabajar en casa sino que constituye un nuevo modelo de organización del trabajo que generará cambios en muchos aspectos, no solo laborales, sino sociales y personales.
