MARIA TERESA JULVE TIESTOS
Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena, además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, y a registrar incidencias relacionadas con el control de presencia ocurridas durante el periodo de liquidación de salarios. Por otra parte, analizaremos la aplicación al recibo del salario de las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, y también la retención del IRPF, elaborando;los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual según la legislación vigente.;Cada capítulo se complementa con actividades prácticas y de autoevaluación, cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.e
