HILARIO GÓMEZ, SUSANA
1. CONCEPTOS CLAVES Y TEORÍAS SOBRE EL TALENTO Y LA CREATIVIDAD HUMANA 1.1. Bases psicosociales de la creatividad y la innovación 1.2. Principales teorías sobre talento humano en el ámbito laboral 2. METODOLOGÍA DEL TALENTO 2.1. Liderazgo eficaz 2.2. Gestión de las emociones 3. PROPUESTAS DE ACCIÓN PARA ESTIMULAR LA CREATIVIDAD LABORAL 3.1. Modelo de autoaplicación para potenciar creatividad e innovación personal: El Programa de Desarrollo Creativo (PDC) 3.2. Guía de trabajo y herramientas que estimulan la creatividad laboral
El desarrollo del talento es un proceso de transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas o formas de pensamiento y gracias al cual se generan nuevos comportamientos actitudes y respuestas a las circunstancias actuales. El desarrollo del talento en una organización es fundamental tanto para fidelizar el capital humano como para ser constantemente innovadora. El objetivo de esta obra es comprender las bases psicológicas y sociales del talento la creatividad y la innovación. Tomar conciencia de las posibilidades y ventajas del autodesarrollo del talento y la creatividad en el entorno laboral. Conocer claves programas metodologías y herramientas para estimular el talento y la creatividad en la empresa.
