HERNÁNDEZ
1. La administración y las organizaciones. 2. La empresa, los empresarios y el desarrollo económico. 3. Escuelas de pensamiento administrativo: científica y cuantitativa. 4. Escuela de sistemas: cibernéticos, sociales y administración por objetivos(A × O). 5. Relaciones humanas en la administración y liderazgo organizacional. 6. La administración en el contexto latinoamericano. 7. Proceso administrativo(PA): un enfoque integral. 8. Planeación. 9. Organización. 10. Dirección. 11. Control. 12. La dirección de las organizaciones y las áreas funcionales. 13. Mercadotecnia. 14. Finanzas. 15. Producción u operaciones. 16. Recursos Humanos. 17. Conceptualización y estrategias. 18. Escenarios,sistemas de información y toma de decisiones estratégicas. 19. Responsabilidad social de los profesionistas en las organizaciones. 20. La administración en un entorno globaL
La presente obra ha evolucionado en cada una de sus ediciones, enriqueciéndose con nuevos temas y enfoques fundamentales para quienes ejercerán la administración de manera profesional y para aquellos que desempeñan cargos gerenciales y directivos sin importar la profesión. Este libro se divide en cuatro grandes apartados 1) Introducción al marco conceptual básico de la teoría administrativa (las organizaciones sociales y empresariales en la era del conocimiento) 2) Orígenes y evolución del pensamiento administrativo (principales escuelas o enfoques) 3) Proceso administrativo con sus respectivas etapas 4) Conceptualización y estrategias, así como la importancia de la ética o deontología profesional, y la responsabilidad social. Desde sus diversos enfoques, la administración coadyuva a que las organizaciones sociales sean capaces de satisfacer las necesidades humanas con responsabilidad social, creatividad e innovación, en contextos cada vez más complejos, competitivos y globales.
