MUJER, DISCRIMINACIÓN Y DEPORTE

MUJER, DISCRIMINACIÓN Y DEPORTE

LÓPEZ GONZÁLEZ, MARÍA JOSÉ

20,00 €
IVA incluido
Agotado
Editorial:
EDITORIAL REUS, S.A.
Año de edición:
2017
Ubicación
A1-2009
ISBN:
978-84-290-2002-1
Páginas:
176
Encuadernación:
Rústica
20,00 €
IVA incluido
Agotado
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Prólogo I. Deporte femenino profesional: discriminación de Derecho II. El mundial 2015. El césped artificial: la discriminación a escena III. La revolución pendiente IV. Por el deporte femenino sin el deporte femenino V. Permisos de residencia, con efectos limitativos, para la deportista profesional española VI. Una igualdad irreal en el hecho deportivo de nuestro país VII. La FIFA se pone las pilas en el fútbol femenino VIII. Un único sindicato para el fútbol profesional español IX. La dignidad como igualdad en el fútbol femenino X. Discriminación de la deportista por ser madre XI. Violencia de género en el deporte XII. Los beneficios de un sponsor ¿llegan a las futbolistas y mejoran sus condiciones? XIII. El ojo del móvil que difama: la intromisión al honor y a la intimidad de una jugadora de fútbol XIV. Una Ley del Deporte a espaldas del deporte femenino XV. Las lesiones en la disciplina jurídica del deporte XVI. ¿Qué convenio colectivo rige para las deportistas? XVII. Derecho laboral común en aplicación de los derechos laborales del deporte femenino XVIII. Insultos machistas a árbitras, entrenadoras y jugadoras de fútbol XIX. Tratamiento dual del deporte femenino (marco jurídico estatal y autonómico) XX. Derecho de autoorganización y derecho a no ser discriminado XXI. Equidad: diez años de la Ley de Igualdad XXII. Temas laborales de la disciplina deportiva XXIII. Enfermedades laborales e incapacidades en el deporte XXIV. Las Comisiones Mixtas, ausentes en el deporte femenino XXV. Pruebas mixtas en los próximos Juegos Olímpicos de Tokio 2020 XXVI. El artículo 24 del Real Decreto de Federaciones Deportivas y la existencia de ligas profesionales únicamente masculinas XXVII. Los otros derechos hurtados, en un marco no profesional XXVIII. Mujeres deportistas y medios de comunicación XXIX. ¿Por qué no las quinielas, también en el fútbol femenino? XXX. Pruebas deportivas populares segregadas XXXI. El contrato como única prueba de profesionalidad de las deportistas XXXII. Discriminar por razón de sexo trae consecuencias   Testimonios Mireia Belmonte: Competir por la excelencia, también por la causa de la mujer deportista Marina Ferragut: La reinserción en el mundo laboral de la mujer deportista Victoria Padial: Discriminación de la mujer en el deporte Lorena Rubio: Mujer, deporte y discriminación Jade Boho: Mi experiencia en un deporte discriminado Ana Carrascosa: La apuesta por la deportista Laura del Río: La carrera de la deportista Natalia Orive: La fuerza de la reivindicación Elisa Aguilar: Unidad en las reivindicaciones del deporte femenino Marta Figueras-Dotti: Los referentes deportivos

Las mujeres deportistas en España han logrado en los últimos años metas de relevancia internacional en su condición de excepcionales atletas. Una progresión táctica que no ha ido acompañada de verdaderos cambios legales, sociales e institucionales. Y en este sentido, continúa el anacronismo de la inexistencia de ligas profesionales, falta de reconocimiento del derecho laboral deportivo, así como una deficiente representación en las estructuras institucionales del deporte de en España. Se hace necesario, pues, un ejercicio de reflexión y de debate en torno al modelo del deporte, y a la escasa evolución táctica de las organizaciones deportivas, bajo la referencia de la incorporación de la mujer, como profesional del deporte, a todos los ámbitos de la organización deportiva. Es difícil de entender el mínimum contractual en las diferentes ligas de máxima categoría del deporte femenino. Hecho este que contribuye a la emigración de grandes deportistas para competir en otros países, dada la situación de precariedad laboral existente en lo que podríamos definir un empleo marrón, demasiado generalizado en el deporte practicado por mujeres, en lo que se reconoce por la praxis como un mercado laboral inexistente, subsimido, en ocasiones, en otro tipo de relaciones laborales que no tienen nada que ver con las peculiaridades existentes en el ámbito de la actividad deportiva. Éste es el tema central de esta obra, en la que su autora, la abogada María José López González, denuncia a lo largo de treinta y dos sugerentes artículos la discriminación, de derecho y de hecho, de la mujer en el ámbito del deporte, exposición que culmina con los reveladores testimonios de diez deportistas españolas de reconocido prestigio internacional. 

Tres son los principales ámbitos en los que, a través del ejercicio del Derecho y la Asesoría Legal, ha desarrollado y desarrolla profesionalmente su actividad: En el ámbito institucional ha ocupado cargos públicos como: Directora General del Gabinete del Ministerio de Vivienda (abril de 2005 a julio 2007). Vocal del Pleno del Observatorio de la Pequeña y Mediana Empresa. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (2005 a 2007). Miembro del Consejo de Administración de SEPES, Empresa Pública de Suelo Estatal (2004 a 2007). Responsable de Relaciones con las Cortes Generales del Ministerio de Vivienda (2004 y 2005). Directora del Gabinete de la Presidencia de la Diputación de Cáceres (2001 y 2002). Miembro de la Comisión Jurídica del COE (Comité Olímpico Español), labor que desempeña desde el año 2007. Desde 2009 es Secretaria del Comité Regulador de la Marca Sostenibilidad Siderúrgica, y al mismo tiempo su Portavoz. Es Secretaria General y Asesora Jurídica de la Asociación Española de Jugadoras de Fútbol (AEJF) y también Asesora Jurídica de la Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB). En el ámbito social, sus intereses profesionales y personales convergen en la praxis activa como Abogada y Asesora Legal en torno al mundo del Deporte, la Cultura, y la Responsabilidad Social Empresarial. Sin olvidar su continua labor editorial como analista, articulista y divulgadora desde medios nacionales e internacionales, sobre diferentes aspectos relacionados con estos campos. En este sentido, María José ha ocupado diversos cargos entre los que, por su grado de responsabilidad y visibilidad social, destacan: Miembro del Comité de fútbol femenino de la FIFPRO (Federación Mundial de Sindicatos de Futbolistas). Miembro del Comité de Disciplina Deportiva de Extremadura (propuesta de Federaciones Deportivas, mayo de 2000 y marzo 2008). Miembro del Comité de Competición de la Federación Territorial Extremeña de Fútbol (2000 a 2004). Responsable de la Administración de la Federación Territorial de Fútbol de Extremadura en la Delegación de Cáceres (1999 a 2001). Presidenta del Club de Fútbol Femenino Cáceres. Presidenta de la Escuela de Atletismo de Cáceres (1991). Consejera del Consejo Social de la Universidad de Extremadura (mayoría absoluta del Parlamento Extremeño. DOE, 12 de noviembre de 1998). Fundadora y Directora de la Filmoteca de Extremadura (2003 y 2004). Directora del Aula de cine de Caja de Extremadura. Cáceres, Plasencia y Badajoz (1994 a 1999). Directora del Aula de Cine de la UEX. Cáceres (1992 y 1993). Responsable del Periódico Universitario del Grupo Z para Extremadura (1999 a 2002). María José colabora asiduamente con los Medios: iusport.com Grupo Z El Siglo de Europa Y es coautora de la monografía Manual de Gestión Pública Responsable. FIIAPP, 2011. En el ámbito de la solidaridad, María José pertenece a la ejecutiva de la Asociación Comité Ipiranga, ONG que cuenta con sedes en Brasil, Italia y España, y está dedicada al campo de la Cooperación en el área de la Sanidad, con intervención prioritaria en Brasil y otros países tropicales.

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