MANUAL SISTEMAS DE ACREDITACIONES Y MAPA DE COMPETENCIAS DEL SAS. FORMACIÓN PARA

MANUAL SISTEMAS DE ACREDITACIONES Y MAPA DE COMPETENCIAS DEL SAS. FORMACIÓN PARA

ICB EDITORES

12,00 €
IVA incluido
Agotado
Editorial:
CEP
Año de edición:
2012
Materia
Informática en inglés
Ubicación
A1-2800
ISBN:
978-84-681-2980-8
Páginas:
98
Encuadernación:
Rústica
12,00 €
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MÓDULO 1: Sistemas de Acreditaciones y mapa de competencias del S.A.S.

TEMA 1. Gestión del Conocimiento.
Introducción
Actividades
Línea de Coordinación de Evaluación en la Gestión
Relaciones institucionales.
Decreto 245/2000, de 31 de mayo, por el que se establece la estructura
orgánica básica de la consejería de salud y del servicio andaluz de salud.
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 2. Desarrollo Profesional
Proyecto de desarrollo profesional sobre mapa de competencias
Resolución de 8 de noviembre de 2004
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 3. Mapa de Competencias.
Mapas de competencias
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 4. Acreditación y Certificación de Centros Asistenciales
S.A.S apuesta por Agencia propia de acreditación
Acreditación en Centros Asistenciales. Debate a nivel mundial
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 5. Acreditación y Certificación de los Profesionales.
El sentido de la Certificación Profesional, sus objetivos
Aproximación a la calidad desde el punto de vista normativo
Control de Calidad. Sistema de información técnico asistencial.
Aproximación a la calidad desde procesos de Acreditación y Servicios.
Formación.
Acreditación de la cualificación y la formación.
Conclusiones.
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 6. Acreditación y Certificación de la Formación.
Introducción
Aspectos Generales de la Formación
Habilidades
Actitudes
Criterios de Acreditación
Mecanismos operacionales.
Consideración final
Resumen.
Lo que hemos aprendido
Test

Glosario

Bibliografía

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa
docente “Sistemas de acreditaciones y mapa de competencias del SAS “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
§ Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
§ Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
§ Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.

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