GARCÍA CARBONELL, NATALIA / MARTÍN ALCÁZAR, FERNANDO / SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO
Prólogo. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos. Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos.
El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos.
La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.
Natalia García Carbonell es profesora del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz y forma parte del Grupo de Investigación SEJ 449.
