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Se analizan las distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, incluyendo el contrato para emprendedores y otros tipos vigentes indicando en cada uno de los caso, sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones. Todo ello actualizado con la última jurisprudencia y con las últimas modificaciones legales.
El manual incluye las últimas modificaciones legislativas, especialmente en materia de contrato de relevo, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley de reforma de las Pensiones y su normativa de desarrollo (L 27/2011).
El manual se completa cuadros-resumen y cláusulas, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales de más común uso, siendo en una práctica guía para la selección del contrato más adecuado para cada supuesto
Público Objetivo
- Empresarios
- Jefes de Personal
- Directores de RRHH
- Graduados Sociales
- Gestorías
- Abogados laboralistas
- Asesorías laborales
- Sindicatos
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