MANUAL PREVENCIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. FORMACIÓN PARA EL E

MÓDULO 1: Prevención y Evaluación de los Riesgos Psicosociales

Tema 1 Servicios de Prevención
El Reglamento de los Servicios de Prevención
La Evaluación de Riesgos
La Planificación de la Prevención
Características y Funciones de los Servicios de Prevención
La Organización de Recursos para las Actividades Preventivas y sus Diferentes Modalidades; sus Funciones y Requisitos
Las Actuaciones en Materia Preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Funciones y Niveles de Cualificación
Medicina del Trabajo y Enfermería de Empresa
Lo que hemos aprendido
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Tema 2 Riesgos Psicosociales
Concepto de Riesgo Psicosocial
Que son los Factores de Riesgo Psicosocial
El Catálogo Actual de Riesgos Psicosociales
Las Consecuencias de la No Prevención de los Factores de Riesgo Psicosocial
Lo que hemos aprendido
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Tema 3 Evaluación de los Riesgos Psicosociales
Introducción
Fases e Identificación de los Factores de Riesgo
Metodología y Técnicas Aplicables
El Método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT21) de Evaluación de Riesgos Psicosociales
Lo que hemos aprendido
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Tema 4 Propuestas Preventivas
Las Medidas de Prevención en General
Propuestas Preventivas para el “Burnout”
Medidas Específicas en Caso de Violencia
Medidas Específicas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en la Administración. Propuestas del Libro Blanco
Lo que hemos aprendido
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Tema 5 Propuestas ante la Generación del Daño
Introducción
Propuestas ante la Generación del Daño
Las Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Las Posibles Acciones Judiciales del Afectado
Las Acciones ante la Seguridad Social
Lo que hemos aprendido
Test

Anexo

Glosario

Bibliografía

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa
docente “Prevención y evaluación de los riesgos psicosociales “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores del sector productivo
§ Planes de formación dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos) dentro del sector de referencia.
§ Cursos de formación a trabajadores desempleados del sector no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
§ Cursos de formación bonificada para empresas del ámbito sectorial.