MANUAL LEGISLACIÓN PENITENCIARIA. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

MÓDULO 1: La Oficina de Gestión Penitenciaria

TEMA 1. Organización y Funcionamiento
Definición de Establecimiento Penitenciario
Dependencias y Servicios
Establecimientos Polivalentes
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 2. Control Interno y Externo de la Gestión Presupuestaria
Gestión de Economatos, Cafeterías y Cocinas
Gestión Económico-Administrativa en Gastos de Alimentación
Gestión Económica del Vestuario, Equipo y Utensilios de los Internos
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 3. Gestión de los Servicios Penitenciarios
Principios Generales
Régimen Patrimonial
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 4. Órganos Colegiados en los Centros Penitenciarios
Modelo Organizativo del Centro Penitenciario
Órganos Colegiados del Centro Penitenciario
Lo que hemos aprendido
Test

MÓDULO 2: Libertad y Excarcelación

TEMA 5. Libertad Condicional. Refundición de Condenas
Libertad Condicional y Excarcelación
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 6. Excarcelación
Libertad
De los Penados
Certificación y Ayudas a la Excarcelación
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 7. Expedientes Personales de los Internos
Generalidades
Estructura del Expediente Personal
Documentos
Tramitación Administrativa
Otras Anotaciones
Lo que hemos aprendido
Test

MÓDULO 3: Conducciones, Traslados, Procedimientos y Beneficios Penitenciarios

TEMA 8. Conducciones y Traslados
Introducción
Órganos Competentes y Causas que Puedan dar Origen a los Traslados de Internos
Tránsitos
Lo que hemos aprendido
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TEMA 9. Procedimientos
Procedimiento de Expulsión
El Régimen Disciplinario
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 10. Beneficios Penitenciarios
Concepto Finalidad y Propuesta
Régimen de Redención de Penas por el Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test

Anexos

Glosario

Bibliografía

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Legislación penitenciaria “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
§ Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
§ Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
§ Cursos de Formación Bonificada para Empresas.