MANUAL GESTIÓN DE PROYECTOS. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

MÓDULO 1: Gestión por Competencias

TEMA 1. Fundamentos de la Gestión por Competencias
Introducción
Las Competencias
Objetivos de un Sistema de Competencias
Utilidades de un Sistema de Competencias
Tipos de Competencias
Características de las Competencias
Diseño de Perfiles
Competencias de las Personas
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 2. Aplicaciones del Sistema de Gestión por Competencias
Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos
Selección
Formación y Desarrollo
Evaluación del Desempeño
Evaluación 360º
Análisis del Potencial
Diseño Organizativo / Polivalencia
Política Retributiva
Planes de Carrera y Sucesión
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 3. El Modelo de gestión por competencias
Las Competencias. Factor de Rendimiento
El Perfil de Competencias
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

MÓDULO 2: La Gestión de Proyectos en Organizaciones Sociales

TEMA 4. Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos
Fundamentales
Definición de Proyecto
La Gestión de Proyectos
Los Objetivos del Proyecto
Planificación o Programación de Tareas
Control y Seguimiento del Proyecto
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 5. El Equipo de Trabajo. El Jefe del Proyecto
El Equipo de Trabajo
El Jefe del Proyecto
Lo que hemos aprendido
Test

MÓDULO 3: Las Políticas Comunitarias

TEMA 6. La Política Regional Comunitaria
La Política Regional Comunitaria
La Cohesión Económica y Social: Los Fondos Estructurales y sus Objetivos Prioritarios.
Otros Instrumentos Financieros
Lo que hemos aprendido
Test

MÓDULO 4: Sensibilización Medioambiental

TEMA 7. Sensibilización al Medio Ambiente
Introducción al Concepto de Medio Ambiente
El Deterioro del Medio Natural
La Contaminación
Contaminación del Aire
Los Residuos
El Medio más cercano: La Ciudad
Respuesta de la Administración
La Respuesta de la Sociedad
La Respuesta Individual
Algunos Apuntes sobre Regulación Medioambiental
Lo que hemos aprendido
Test

Anexos

Glosario

Bibliografía

CONTENIDO
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Gestión de proyectos “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas