MANUAL ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

MÓDULO 1: Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

TEMA 1. La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Introducción
Condiciones previas a una Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 2. Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo
Fase preparatoria en la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT)
Fase de ejecución en la DPT
Fase de explotación en la DPT
Método de realizar la DPT
La Valoración de puestos de trabajo
Características de la Valoración de puestos de trabajo (VPT)
Fase previa en la VPT
Métodos en la VPT
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 3. Valoración de Puestos en la Administración Local
La Influencia de la Valoración en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Obligación de Valorar y Aplicación de la Valoración
Sistemas de Valoración en la Administración Local
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 4. La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores
Los Factores de Valoración
Los Concretos Factores de Valoración específicos en la Legislación Vigente
Ponderación de los Factores
Puntuación de los Factores: Grados
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 5. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal
Definición legal de la RPT
Contenido mínimo de la RPT
Utilidades concretas de la RPT
Las Operaciones de la RPT
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 6. Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Carácter Normativo de la RPT
Normativa sobre RPT en Administración Local
La Constitución Española: su carácter normativo
Legislación Estatal
Legislación Autonómica
Legislación Local
Legislación sobre RPT para la Administración General del Estado
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 7. Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos
Globalidad de la RPT
Adscripción de Puestos a Colectivos en la RPT
Personal Funcionario y Laboral en la RPT
Clasificación y Ordenación del personal
El Personal Laboral
El Personal Eventual
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

Anexo

Glosario

Bibliografía

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Análisis y valoración de puestos de trabajo “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.

Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
§ Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
§ Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
§ Cursos de Formación Bonificada para Empresas.